TALENT CONCEPT
人才理念
企业的发展离不开人才，人才是第一生产力。
创普斯新能源始终坚持“尊重人才、培育人才、德才兼备、人尽其才”的人才理念，倡导“用伟大的事业凝聚人才，用崇高的精神鼓励人才，用真挚的情感关心人才，用合理的待遇留住人才”。
筛选
任用
留用
人才发展战略
TALENT DEVELOPMENT STRATEGY
人才是一个企业最重要的战略资源和核心竞争力，创普斯新能源以公司的总体发展战略规划以及企业文化为导向，制定了自己的人才发展战略。
在人才筛选方面，创普斯尊重人才，培育人才，不唯学历论，更加重视具有实际工作能力、创造力和潜力的德才兼备之人，实行能者上，平者让，庸者下。
在人才任用方面，公司会为所有人才提供事业成长的通道和价值体现的平台，并且提供各种专业培训，营造一个积极向上的工作、学习、生活环境，充分调动员工的积极性和创造力，做到人尽其才，才尽其用；
在人才留用方面，员工可以与公司共同成长、共同发展，共享成功，让每一个员工都可以参与到公司建设中，能在创普斯得到成长，得到收获，实现人生价值。用待遇留人、事业留人、感情留人、文化留人！
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高级前端工程师
负责客户网站设计前端工作负责客户网站设计前端工作
1.本科学历,3年以上开发经验,英文能力良好,能够熟练阅读英文文档
2.熟悉各种前端技术,包括 HTML/CSS ,掌握Javascript核心,DOM、Ajax、JSON等
3.深入理解 React/VUE 等前端框架,至少熟练掌握一种以上,能使用element-ui ,iview,ant等之一进行后台页面开发。
4.对HTTP/HTTPS协议、TCP/IP、DNS 等熟练掌握,了解CDN、Nginx,能够利用相关知识解决实际问题;
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